Los sindicatos abandonan la negociación con ASML por el conflicto sobre su reestructuración

Cuatro sindicatos abandonaron el lunes una reunión con el fabricante de equipos para la producción de chips ASML en protesta por lo que consideran un incumplimiento de los acuerdos sobre la reestructuración en curso. El retraso del proceso ha generado especial inquietud entre los trabajadores, que ven prolongada la incertidumbre sobre su futuro en la empresa.

Los sindicatos rompen las negociaciones con ASML

ASML y cuatro sindicatos se reunieron el lunes 9 de noviembre para abordar cambios en el plan social. Este recoge, entre otras medidas, el apoyo y las indemnizaciones para los empleados que podrían perder su puesto por la reestructuración.

Según el diario Eindhovens Dagblad, las conversaciones quedaron bloqueadas al cabo de dos horas y los sindicatos decidieron abandonar la reunión.

Un portavoz del sindicato FNV declaró al periódico que, tras dos horas de conversaciones, consideraban que la empresa no les había tomado en serio.

Casper Vaandrager, del sindicato VHP2, también criticó a ASML por incumplir, a su juicio, los compromisos previos. Vaandrager aseguró que no entiende la postura de la empresa y que el retraso ha trastocado su funcionamiento.

El conflicto gira en torno al calendario de la reestructuración. ASML ha fijado el 7 de diciembre como fecha de finalización para el departamento de Diseño e Ingeniería. En el área de tecnologías de la información (TI), el proceso se prolongará hasta el 8 de marzo de 2027.

El retraso afecta a la plantilla de ASML

Los sindicatos advierten de que el cambio de calendario puede perjudicar a los trabajadores, ya que el plan social incluye medidas vinculadas a la fecha en la que se hace efectiva la reestructuración.

Esa fecha determina, entre otras cuestiones, cuándo quedan los empleados exentos de acudir al trabajo y de cuánto tiempo disponen para buscar otro empleo.

Los empleados del departamento de TI podrían verse especialmente afectados: es posible que tengan que seguir trabajando durante más tiempo y que, a la vez, se reduzca el periodo que pueden dedicar por completo a buscar otro puesto.

Tampoco quienes ya han encontrado un nuevo empleo pueden marcharse sin más. Mientras la reestructuración no se haga efectiva, necesitan la autorización de ASML para hacerlo.

Por ello, los sindicatos exigen que la empresa acuerde medidas adicionales para compensar las consecuencias del retraso.

ASML rechaza las críticas sindicales

ASML y los sindicatos discrepan sobre el contenido exacto de los compromisos recogidos en el plan social.

Según los sindicatos, el plan se elaboró sobre la base de un calendario común para toda la reestructuración. ASML sostiene, en cambio, que no se pactó ninguna fecha fija y considera que los nuevos plazos son un ajuste en la ejecución del proceso.

Los sindicatos entienden que el cambio de calendario afecta a las condiciones de los trabajadores y que, por tanto, no puede aplicarse sin acuerdos adicionales.

Esta discrepancia bloqueó la reunión del lunes. Por ahora se desconoce cuándo retomarán las conversaciones ASML y los sindicatos.