Jeff Bezos: «Gracias a la IA, una familia podrá vivir con un solo sueldo»

La inteligencia artificial puede transformar profundamente la vida familiar. El fundador de Amazon, Jeff Bezos, prevé que la tecnología genere tales aumentos de productividad que las familias puedan vivir con un solo sueldo en el futuro.

Según Bezos, también sería posible una semana laboral de tres días. Otros destacados líderes tecnológicos, en cambio, advierten de una fuerte pérdida de empleo y una transición convulsa.

Bezos prevé menos días de trabajo y más escasez de personal

Bezos expuso su visión de futuro en una entrevista con Fox News, grabada en una fábrica de su empresa aeroespacial Blue Origin en Florida. Gracias a la IA, las empresas podrían producir más con menos trabajo humano. Por ello, sostiene, ya no sería necesario que ambos progenitores trabajasen para mantener a una familia.

Lo llamativo es que Bezos no prevé un desempleo masivo. Al contrario, cree que las empresas tendrán dificultades para encontrar personal, porque las personas dispondrán de margen económico para trabajar menos horas. En junio, durante la feria tecnológica VivaTech de París, ya afirmó que la IA acabará creando más empleos de los que destruirá.

Esta previsión contrasta con la evolución de las últimas décadas. Según los datos del Pew Research Center, en 2025 ambos progenitores trabajaban a jornada completa en el 52 por ciento de las parejas heterosexuales estadounidenses con hijos menores de edad. En 1975, la proporción era del 31 por ciento. Volver a un modelo familiar con un solo sueldo supondría, por tanto, un profundo cambio social.

Bezos también invierte en este desarrollo tecnológico. Es cofundador y consejero delegado conjunto de Project Prometheus, una empresa de IA que arrancó con una financiación de 6.200 millones de dólares. La compañía desarrolla aplicaciones para sectores como la ingeniería, la industria aeroespacial y la automoción. Bezos espera que la IA permita a muchas más personas realizar tareas técnicas.

Otros líderes tecnológicos temen la pérdida de empleo

No todos comparten su optimismo. Dario Amodei, consejero delegado de Anthropic, desarrolladora de IA, advirtió en mayo de 2025 de que aproximadamente la mitad de los puestos de oficina de nivel inicial podrían desaparecer en cinco años. Consideraba posible que el desempleo en Estados Unidos alcanzara entre el 10 y el 20 por ciento por el avance de la IA.

El cofundador de Microsoft, Bill Gates, también contempla una semana laboral mucho más corta, incluso de dos días. Sin embargo, en agosto advirtió de que la transición hacia una sociedad con una amplia presencia de la IA podría ser uno de los periodos más convulsos de la historia de la humanidad. Según Gates, los líderes mundiales no están suficientemente preparados para afrontar los riesgos.

Una investigación de MIT Sloan muestra que la IA ya influye en cómo se realizan las tareas, a quién se contrata y qué competencias valoran las empresas. Sus efectos sobre el mercado laboral, por tanto, no son solo una cuestión de futuro.

¿Quién se beneficia de las ganancias de la IA?

La principal incógnita es cómo se repartirán los beneficios de la IA. Una mayor productividad no se traduce automáticamente en mejores salarios o jornadas más cortas. Las empresas también pueden destinar el ahorro a aumentar sus beneficios o reducir sus plantillas.

La propia Amazon muestra cómo pueden chocar estos intereses. La compañía ha eliminado unos 30.000 puestos de oficina desde finales de 2025, mientras prevé invertir más de 200.000 millones de dólares en 2026, principalmente en centros de datos. Eso no significa que todos esos empleos hayan desaparecido por la IA, pero sí ilustra que las grandes inversiones tecnológicas no van necesariamente acompañadas de una mayor seguridad laboral.

Que las familias puedan realmente vivir con un solo sueldo en el futuro no depende únicamente de las posibilidades técnicas de la IA. Igual de importante será qué parte de sus beneficios económicos llegue a los trabajadores.