Andreessen Horowitz descarta el temor a una catástrofe laboral por la IA: ‘completa fantasía’

Muchos trabajadores están inquietos: ¿la IA va a acabar con mi empleo? Según el inversor de alto perfil Andreessen Horowitz, esa preocupación es infundada. El socio David George califica la idea de un apocalipsis laboral causado por la IA como «una fantasía total».

En una entrada de blog de esta semana, afirmó que la IA impulsará nuevos mercados, empleos y prosperidad.

Antigua falacia en un nuevo contexto

George señala un error económico clásico: la falacia de la cantidad fija de trabajo. Esta es la idea de que existe una cantidad fija de empleo en la economía y que, por ende, una máquina o modelo de IA inevitablemente roba empleos.

«El problema con esa premisa es que contradice todo lo que sabemos sobre personas, mercados y economía», escribe George.

Menciona el tractor como ejemplo. Según esa lógica, debería haber destruido el mercado laboral para siempre. Sin embargo, la producción agrícola se triplicó, y los agricultores se trasladaron a fábricas, oficinas y, finalmente, al sector del software.

George sustenta su argumento con cifras. Los empleos en desarrollo de software han aumentado desde principios de 2025 y un informe del Federal Reserve de Atlanta mostró que más del 90% de las empresas no experimentaron un impacto laboral debido a la IA.

Comienzo de una inteligencia abundante

La realidad muestra una perspectiva distinta. En 2025, las empresas vincularon la IA directamente a más de 55,000 despidos, doce veces más que dos años antes, según datos de Challenger, Gray and Christmas.

En el primer trimestre de 2026, 81,747 trabajadores del sector tecnológico perdieron su empleo. Según Nikkei Asia, casi la mitad de estos despidos se atribuyen a la IA.

La lista de empresas que citan la IA como motivo de despido crece cada semana:

• Coinbase: 700 empleados despedidos (14% del personal). El CEO Brian Armstrong quiere reconstruir la compañía «como una inteligencia, con personas en los márgenes».
• PayPal: 4,760 despidos (20% del personal) en un plazo de dos a tres años.
• Block: casi la mitad del personal despedido por Jack Dorsey.
• Amazon: alrededor de 30,000 despidos de oficinas desde finales de 2025.
• Meta: 8,000 despidos efectivos desde el 20 de mayo.
• Citigroup: prevé 20,000 menos puestos de trabajo debido a la IA en el back office.

Paralelamente, la IA está generando rápidamente nuevos roles. Según datos de LinkedIn y el World Economic Forum, ya se han creado 1.3 millones de nuevos empleos relacionados con la IA en todo el mundo, además de más de 600,000 empleos en centros de datos.

Entre 2023 y 2025, solo en EE. UU., surgieron 639,000 nuevas vacantes en IA. El puesto de Ingeniero de IA es el cargo de más rápido crecimiento en LinkedIn por segundo año consecutivo, con un salario 56% más alto que roles similares.

El problema radica en la transición. Quien pierde su empleo ahora no es necesariamente la persona que será contratada después. El trabajador de un centro de llamadas no está en fila para un puesto como ingeniero de aprendizaje automático.

«El futuro consiste en inteligencia más barata, mercados más grandes, nuevas empresas, nuevas industrias y trabajo humano de mayor calidad», escribe George.

«No existe una cantidad fija de trabajo, ni mucho menos de capacidad intelectual, y nunca la ha habido. La IA no es el fin del trabajo. Es el comienzo de una inteligencia abundante.»