Bill Gates propone reservar empleos para humanos: «Reservado para humanos»

Bill Gates quiere que una parte del mercado laboral quede deliberadamente fuera del alcance de la inteligencia artificial (IA). El cofundador de Microsoft llama a este concepto ‘Human Reserved’: empleos que solo deberían desempeñar personas, aunque la IA o los robots pudieran asumirlos técnicamente.

En su versión más amplia, Gates estima que hasta alrededor del 40% de todos los empleos podrían quedar protegidos. Al mismo tiempo, defiende aplicar un impuesto a la IA y a los robots. Con ello busca evitar que las empresas reciban automáticamente un incentivo económico por sustituir trabajadores por máquinas.

Algunos empleos deben seguir siendo humanos

Gates compara su propuesta en un nuevo ensayo con las reservas naturales. Una sociedad podría urbanizar espacios naturales protegidos, pero decide no hacerlo porque su valor social es mayor.

Según él, actividades como el cuidado infantil o el servicio en un jurado deberían quedar claramente reservadas a las personas. En sectores como la educación y la sanidad, en cambio, ve más probable una combinación. Los profesionales podrían utilizar la IA para ser más productivos.

Algunos empleos podrían protegerse de forma permanente. Otros puestos podrían permanecer temporalmente fuera del alcance de la IA. Sería el caso, por ejemplo, de trabajadores que ya se encuentran en una fase avanzada de su carrera y tienen más dificultades para reciclarse profesionalmente.

Gates también señala un problema en el sistema fiscal. Las empresas pagan impuestos sobre los salarios, mientras que las inversiones en maquinaria y tecnología suelen ser deducibles. Esto puede hacer que la automatización con IA resulte más atractiva desde el punto de vista financiero que mantener plantilla.

“El sistema fiscal te empuja a sustituir personas por máquinas”, sostiene Gates.

La IA gana peso en los despidos

La propuesta llega en un momento en que la IA se menciona cada vez más como causa de pérdida de empleo. Desde 2023, según estimaciones, 184.538 despidos ya han sido vinculados a la IA.

En julio, la IA fue por quinto mes consecutivo la razón más citada en los despidos. El mes pasado, 10.970 puestos de trabajo se atribuyeron a cambios relacionados con la IA, lo que supuso el 33% de todos los despidos anunciados.

Aun así, el panorama no es completamente negativo. El número total de despidos cayó en julio a su nivel más bajo en dos años. Al mismo tiempo, los planes para contratar nuevos trabajadores fueron este año un 25% superiores.

La propuesta de Gates deja abiertas importantes cuestiones prácticas. ¿Qué empleos deben protegerse, quién lo decide y cómo evitar que estas normas frenen innecesariamente la innovación? Su planteamiento introduce así una nueva disyuntiva: no solo qué trabajos puede asumir la IA, sino también cuáles quiere una sociedad que sigan siendo realizados deliberadamente por personas.