Samsung otorga bono de 316.000 € a 78.000 empleados de chips

Samsung ampliará significativamente su presupuesto para bonificaciones para los empleados de su división de chips este año. La empresa tecnológica surcoreana distribuirá alrededor de 24.700 millones de euros en bonificaciones tras alcanzar un acuerdo de última hora con los sindicatos que evitó una huelga.

En la división de chips trabajan aproximadamente 78.000 personas. El monto exacto de la bonificación varía según el cargo y el departamento, pero en promedio los empleados pueden esperar un extra de más de 316.000 euros. Esto se desprende de cálculos de Bloomberg basados en los acuerdos propuestos y las proyecciones de beneficios para 2026.

Especialmente los empleados en la división de chips de memoria parecen beneficiarse significativamente de la enorme demanda de tecnología de inteligencia artificial. Según la agencia Yonhap, algunos empleados podrían recibir una bonificación de casi 370.000 euros. Samsung no proporciona cifras exactas sobre la cantidad de empleados por división de chips.

Samsung sigue a SK Hynix con acuerdo de bonificación

Samsung sigue así el ejemplo de su competidor SK Hynix, que previamente había alcanzado un acuerdo similar de bonificaciones con sus empleados.

Según el acuerdo preliminar, que aún debe ser aprobado por los miembros del sindicato, Samsung distribuirá el 10,5 por ciento de los beneficios en acciones y otro 1,5 por ciento en efectivo.

Con base en las expectativas de beneficios actuales, los analistas prevén que los empleados podrán recibir bonificaciones de cientos de miles de euros. La fuerte demanda de chips de inteligencia artificial desempeña un papel importante en esto.

El plan de bonificaciones se mantendrá vigente durante los próximos diez años, siempre y cuando Samsung cumpla con ciertos objetivos de beneficios. Los analistas esperan que las ganancias operativas de la empresa alcancen aproximadamente 333 billones de won en 2026.

Sector de chips crucial para el desarrollo global de IA

Las gigantescas bonificaciones muestran cuán importantes se han vuelto los empleados de chips para la industria global de inteligencia artificial. Samsung y SK Hynix, junto con la taiwanesa TSMC, desempeñan un papel clave en la producción de chips avanzados y sistemas de memoria necesarios para la inteligencia artificial.

Desde centros de datos en California hasta nuevos proyectos de IA en Medio Oriente: la demanda de chips potentes crece exponencialmente en todas partes. Por ello, cualquier interrupción en la producción ahora tiene efectos que van mucho más allá de Corea del Sur.

Las bonificaciones están programadas para comienzos de 2027. Los empleados podrán vender un tercio de sus acciones de inmediato. El resto quedará disponible distribuido en los dos años siguientes.

Según el economista Bumki Son de Barclays, es lógico que Samsung y SK Hynix ofrezcan recompensas cada vez más altas para atraer y retener talento técnico a nivel mundial.

Al mismo tiempo, advierte que tales generosos planes también conllevan riesgos. Debido al mercado laboral relativamente rígido en Corea del Sur, los empleados estarían bien protegidos durante los períodos de baja, mientras que en los años de bonanza aprovechan al máximo las enormes ganancias en el sector de la inteligencia artificial.

Crecimiento de la IA enriquece aún más a la familia Samsung

El enorme crecimiento del sector de la inteligencia artificial no solo otorga millones en bonificaciones a los empleados de chips, sino que también enriquece cada vez más a la familia detrás de Samsung. Jay Y. Lee, el líder y heredero de Samsung, es ahora la persona más rica de Corea del Sur con una fortuna estimada en casi 30.000 millones de euros.

El patrimonio conjunto de la familia Lee, ahora la tercera familia más rica de Asia, ascendió a más de 42.000 millones de euros, según el Bloomberg Billionaires Index.

Un empleo en Samsung o SK Hynix ha sido considerado durante décadas una de las carreras más deseadas en Corea del Sur. Los estudiantes atraviesan un sistema educativo extremadamente competitivo con la esperanza de conseguir finalmente un trabajo estable y prestigioso en uno de los gigantes de chips.

Que ahora se otorguen bonificaciones tan enormes se siente para muchos surcoreanos como una confirmación de esa lucha de años. La carrera mundial de la IA no solo genera enormes beneficios para accionistas y multimillonarios, sino que ahora también recompensa a los técnicos y trabajadores de fábrica que son la base de la industria de chips.