Quedarse hasta 2030 y recibir 20.000 euros: las esposas de oro de ASML

Los empleados del fabricante de maquinaria para chips ASML recibirán, con carácter extraordinario, un paquete de acciones valorado en 20.000 euros. La compañía con sede en Veldhoven lo comunicó por correo electrónico a toda la plantilla. La medida incluye, no obstante, una condición importante: solo podrán hacer efectivas las acciones quienes sigan en la empresa el 1 de enero de 2030.

Con este paquete accionarial, ASML busca no solo recompensar a su personal, sino también retenerlo. El anuncio llega poco después de que el fabricante de equipos para semiconductores presentara unos resultados trimestrales mejores de lo previsto. Al mismo tiempo, la competencia mundial por el talento técnico es cada vez más intensa.

Reconocimiento, pero con ataduras

Según un portavoz, el paquete de acciones es una muestra de reconocimiento al esfuerzo de los empleados, “pero sobre todo al trabajo que será necesario en los próximos años”.

Las acciones se concederán a partir del 1 de enero de 2027, sujetas a condiciones. La principal es que los empleados sigan en plantilla el 1 de enero de 2030. Los detalles de la medida se anunciarán más adelante.

En principio, el paquete de acciones se aplicará a los 44.500 empleados de ASML en todo el mundo, de los cuales unos 23.500 trabajan en Veldhoven. Si todos cumplen los requisitos, el plan costará a la compañía cerca de 900 millones de euros. ASML aún no puede precisar cuántos trabajadores recibirán finalmente las acciones.

Con esta fórmula, ASML pretende incentivar a sus empleados para que permanezcan más tiempo en la empresa. Quien se marche antes de 2030 perderá el derecho al paquete accionarial.

No resulta sorprendente. ASML quiere seguir aumentando la producción en los próximos años y ya había anunciado planes de expansión para 2027 y 2028. En un mercado laboral tensionado, retener al personal con experiencia es al menos tan importante como atraer nuevos trabajadores.

Incertidumbre para los empleados que pierdan su puesto

El paquete de acciones también tiene una cara menos favorable. A comienzos de este año, ASML anunció que en 2027 desaparecerían unos 1.700 empleos, alrededor de 1.400 de ellos en Veldhoven. Tras negociar con los sindicatos, la cifra se redujo a menos de mil.

Aún no está claro si los empleados que pierdan su puesto por esta reorganización podrán optar igualmente al paquete de acciones. ASML no quiere pronunciarse por ahora al respecto.

Eso deja abierta la cuestión de cómo tratará la empresa a los trabajadores que salgan de la compañía antes del 1 de enero de 2030 por causas ajenas a su voluntad. Precisamente ellos podrían quedarse sin el paquete accionarial debido a las condiciones actuales. La forma en que ASML resuelva este punto puede ser determinante para la acogida interna de la medida.

¿De dónde saldrán las acciones?

Según Gerben Everts, director de la Asociación de Inversores en Valores (VEB), ASML puede utilizar para este plan acciones propias recompradas previamente por la compañía. ASML recibe de forma habitual autorización para ello en su junta anual de accionistas.

Con una cotización de unos 1.500 euros por acción, un paquete de 20.000 euros equivale a alrededor de catorce acciones por empleado. Sobre un total de más de 380 millones de acciones en circulación, Everts considera que se trata de una cantidad limitada.

Everts califica la medida como una buena forma de alinear mejor los intereses de empleados y accionistas. “Si a la empresa le va bien, no solo se benefician los accionistas, también los trabajadores”.

El anuncio llega poco después de unos sólidos resultados trimestrales. ASML registró en el segundo trimestre unos ingresos de 9.300 millones de euros y un beneficio neto de 2.900 millones, en ambos casos por encima de las previsiones de la compañía. La acción subió un 6% tras la publicación de las cifras y ayudó al índice AEX a superar por primera vez la barrera de los 1.100 puntos.

Los empleados que sigan en la empresa hasta 2030 dependerán, en última instancia, de la cotización bursátil. El valor final del paquete de acciones dependerá del precio de mercado en el momento en que las acciones queden liberadas.